EMBER,Kabar jelas.com – Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember terus memperkuat komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui berbagai program pelatihan kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan industri dan pasar kerja global.
Langkah ini menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah dalam menekan angka pengangguran sekaligus membuka peluang kerja yang lebih luas bagi masyarakat, termasuk kesempatan bekerja di luar negeri secara resmi dan terproteksi.
Related Posts:
Program pelatihan yang digelar Disnaker Jember mencakup berbagai bidang keterampilan, mulai dari sektor manufaktur, jasa, hingga kompetensi bahasa dan soft skills. Materi pelatihan dirancang berbasis kebutuhan dunia kerja terkini agar peserta tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga etos kerja dan kemampuan adaptasi yang tinggi.
Kepala Disnaker Jember menegaskan bahwa peningkatan kualitas tenaga kerja menjadi kunci utama dalam menghadapi persaingan global. Oleh karena itu, pelatihan tidak hanya difokuskan pada peningkatan skill, tetapi juga pada pemahaman prosedur kerja yang aman dan legal, khususnya bagi calon pekerja migran.
“Tenaga kerja yang kompeten dan profesional akan lebih mudah terserap di pasar kerja, baik di dalam maupun luar negeri. Kami juga menekankan pentingnya keberangkatan secara prosedural untuk menjamin perlindungan pekerja,” ujarnya.
Selain pelatihan, Disnaker juga aktif menjalin kerja sama dengan berbagai pihak, termasuk lembaga pelatihan kerja (LPK) dan sektor industri, guna memastikan link and match antara kebutuhan perusahaan dengan kompetensi tenaga kerja lokal.
Dengan berbagai upaya tersebut, diharapkan semakin banyak tenaga kerja asal Jember yang mampu memanfaatkan peluang kerja global secara aman dan legal. Keberhasilan ini diyakini akan berdampak langsung pada peningkatan kesejahteraan keluarga pekerja, sekaligus memberikan kontribusi positif terhadap pertumbuhan ekonomi daerah.
